双非本科工程造价专业，转行AIGC产品经理，涨薪65%

大家好，我是一名证券产品转AIGC产品经理的案例，学习课程后，入职一家内容创作工具公司，薪资也有了较大提升，经过测算涨幅也是超过了65%。

新公司的主要产品是视频和图文创作工具，服务对象主要是金融客户和电商客户两类群体，主要使用场景是用来创作短视频和图文内容，发布在社交账号，用来宣传、引流，做一些内容营销。

接下来和大家分享下求职过程中积累和总结的一些经验。

背景：

我自己是双非普通本科的工程造价专业，今年转行到IAGC产品经理岗位前，也是刚从地产行业转行到互联网不到2年时间，因此总的产品经理经验也就不到2年。

整个求职过程和面试过程，最大的感慨是，无论哪种AIGC/AI产品经理岗位，本质上看中的还是产品经理这个岗位所具备的核心能力，当然，在AI领域的一些项目经验积累，也是这类岗位非常看中的能力。

第一：简历篇

1、简历格式

参考薛老板简历模板框架即可，再根据自己的实际情况改写，模板起到的作用主要是帮助你梳理自己的工作和项目经历，以面试官最想看到的形式展示。

2、简历内容

主要是把学习的两个AI实践项目，结合自己现有的产品线和业务，去做延伸探索。

大白话就是，你现在学的这两个AI项目能力，能不能用在你的业务上，但这个也要求本身是产品经理岗位啊，做这种项目复盘会更得心应手（其他岗位的同学吃力的话，可以多找老师沟通下，老师都会耐心的指导你）。

第二、面试篇

首先是需要写AI产品经理面试逐字稿的，包含3大部分

1、第一是自我介绍的思路

自我介绍的思路可以参考我的做法，也是老师这边建议的思路；这个也是有模板可用的，要介绍一下自己对AI技术相关的算法模型的理解，表明你在AI这个领域是有技术积累的；当然作为产品经理，不需要懂太深的技术，但是一定要知道；其次，要主动介绍做的两个AI项目的概况，并表明是和目标公司岗位是匹配的；最后，需要描述下自己在产品经理这个岗位上的能力模型，能做哪些产品工作；

自我介绍的模板—开头还是要总结一下自己的情况：

面试官您好，我叫XXX，来自XXXX大学，目前有XX年产品工作经验，做过X个 AI/AIGC 相关的项目。

1）首先，我有不错的技术理解能力

熟悉机器学习、深度学习及大模型相关算法模型，包括但不限于**CNN、RNN、transformer、diffusion、**随机森林、支持向量机、 K 均值等，学习了解算法模型，可以让我更好的理解需求边界，更高效的和算法沟通。

2）公司的项目生图与对话 AI 与岗位 JD 符合

现在做的这X个AIGC 相关项目，承担XX样的角色，做了XX项目，拿到了XXX样的结果或成绩，积累了经验也踩了很多坑；帮助业务把用户满意度提升了XX%（满意的问题在所有已回答问题中的占比；回答后会收集用户对该问题的评价（好/坏））相信这些经验也可以帮助咱们的业务快速走上正轨；

3）产品基本功

产品的基本能力，如产品规划、市场&用户调研、竞品分析、产品设计、项目管理、数据分析等，掌握的比较扎实；

4）对AI赛道和发展前景看好

特别喜欢AI产品经理 这个方向，我认为可以给用户、产业带来巨大的赋能，这是一件很有成就感和价值的事，值得长期投入去做

总的自我介绍，控制在3分钟以内就可以了，简洁高效；主要的时间，还是要放在对具体项目的拆解上，面试官也最想要在这个环节，挖掘更多有价值的信息。

2、第二是项目的详细拆解介绍

具体的方法就是，把课程中学到的SD生图技能和智能客服的经验，与现在你正在做的工作，进行结合。

1）AI生图经历

比如以我为例：我是做证券产品的，生图部分的课程学习经验，我就和新闻资讯类的产品模块结合，SD作为一个工具，帮助生图的工作提质增效；

2）智能客服经历

而智能客服的经历，就可以和证券的智能客服结合，刚好我们的证券客服，是比较传统的，依赖问答数据对和向量数据库的方式来做的，没有什么技术含量，客户提问，能匹配到答案就回复，匹配不到就回复不知道或转人工，特别傻；结合上大模型后的效果，就是能把模型能力叠加上问答数据库的能力，实现1+1大于2的效果；

而这种结合的形式，在后续求职中，也是能见到的最多的业务，都是基于现有业务，拿AI去赋能，叠加AI的能力；

3、第三是面试过程中遇到的有价值的面试题总结

问题1：为什么离职?

一个直击灵魂的问题，这个问题在面试者看来，很蠢，特别是你不是因为一些客观原因离开的时候，甚至你会在心里反问“公司或者岗位很好，我还会离开吗？”因此，回答尽量避开自己的个人原因来说，不要暴露个人缺点。

企业角度：因为现有业务遇到瓶颈，无资源投入，成长有限；

职业成长角度：希望寻找更好的发展机会，更多参与到 AI 实践中；

薪酬角度：希望拿到更高的薪水，跳槽涨薪，主要现在公司的涨薪幅度和机会太少了，无法达到期望

问题2：为什么XX个月没有工作？职场空窗期该如何解释

表达积极的一面，以及你在为了自己的职业进行积极的准备，如学习产品进阶的课程，准备考取产品领域的证书等；不要单纯说什么在休息，或者养身体，都会让面试官觉得你懒惰，或者身体有问题，虽然这没有人性可言，但职场就是这么残酷。

（1）休息与调整：这段时间在认真思考职业方向，并且进行充电和学习，加强职业技能；已准备好投入职场；

（2）自我提升：这段时间去线上/线下进行了专业课程的学习，提高自己的专业技能

问题3：使用哪些指标评测模型性能好坏？

常用的有准确率、精确率、召回率、F1分数等，如果面试官问到，要能解释指标的概念，并且举例实际在业务验证上，是怎么使用的。

问题4：你的职业规划是怎么计划的?

这一点主要考察的是你的职业稳定性，同时面试官想了解，你是否是一个有规划的候选人。

从初级到行业专家：中级可独立负责 AI 产品的方案设计和项目管理；高级产品专家需要针对公司业务线的产品做长远的战略规划，为商业化提供策略支持；资深/专家需要推动AI产品创新、培养团队人才、成为行业内的规则制定者；

细节包括：产品的技术理解能力（机器学习、深度学习）、商业模型（盈利方式、成本结构）、长期的战略制定（如何产品创新、市场扩张、发展合作伙伴关系）、行业学习与人脉搭建（多参加行业的会议、研讨会；多与同行、客户、竞争对手交流学习）、专业证书和领导力培训（考取 PMP 证书及培训领导力课程，提高团队管理能力）、

**路径：**初中级（产品需求设计及用户需求收集优化）➡️高级产品（负责产品线&带团队）➡️产品总监（负责公司产品的长期战略规划和执行；带领团队

问题5：模型效果不好时，怎么处理？

分开讲，生图模型的效果调整，主要通过对提示词、lora、controlnet等方式，进行效果调优；

智能客服-文本对话模型的效果，主要通过找到模型的中回答效果不好的问答对，对比同类模型的回答效果，针对性的由算法调优；

问题6：算力怎么解决的

回答通过购买云服务厂家的算力解决即可。阿里云购买算力进行部署。

问题7：你在这个项目里的主要担任什么角色

面试官是想了解，你在这个AI项目中扮演什么角色，是否能够挑大梁，担任新业务线的产品领导者的角色。

这个可以根据你自己能cover住的程度来回答。如果你有信心，负责一条新的产品线，那么你就回答已做项目，自己就是负责人；如果你自认为能力仍有欠缺，可以回答，主要工作是由你完成，但是需要向产品leader汇报。这样面试官能明白，你是需要一位产品leader带领，但也具备相应的项目经验。

问题8：向量数据库的知识库是怎么做的，数据怎么来的

这个问题主要是了解，智能客服项目中，你的向量数据库的搭建过程，可以大致描述为，你是通过收集过往的历史问答数据对，由产品整理后，交给算法进行，结合大模型进行训练微调，面试官在这个问题中，主要是向了解你对问答知识库的构建原理和逻辑了解多少，不清楚细节的，可以说技术部分由算法来完成的，自己更多是准备数据，及训练完成后，评估模型效果，主要精力是放在产品的规划和设计上。

问题9：平时通过什么学习AIGC相关的知识？

可以对打你通过哪些渠道来学习的，主要表达你涉猎广泛，有在持续学习AI的知识，保持对技术的敏感度即可。

比如：公众号：量子位、机器之心；知乎号/文章：；专业网站：IT 桔子、futurepedia（产品收集网站）、YC（资讯和创业营项目）；Twitter博主分享的最近国外资讯等；包括waytoagi的飞书文档，和一些行业交流群。

4、面试官问何时到岗及其他offer情况

1）如果确定录用的话，我会在收到offer，一周内到岗（结果暗示+前提条件+时间余地）

2）没有offer：我刚开始，看机会时间还不长，目前有一两个机会，在复试和终面的阶段。

3）有offer：我手上有两个offer，有一家给到的薪水还不错，但是这次我看机会非常的慎重，我还是期待自己在这个阶段，找到一个更合适的平台长期发展，我对咱们咱们公司关注很长时间了，也特别期待得到咱们公司的机会。

4）想谈高薪，最好的方式是，在岗位薪资的合理区间内，往高了要，当然前提是，你这个薪资是在面试官已经认可了你的能力，且你还有其他类似岗位的offer薪资作为背书，用市场价格来证明自己值这个价，谈高薪的成功率才更高。

5、如何选择一家有潜力的公司

（1）看这家做AIGC应用的公司，有没有潜力，就要看他原有的业务线做的怎么样，盈利情况，市场规模和占有率，业内地位等指标，如果这些指标表现都比较好，那这家公司大概率也值得你去加入，一起做AI方面的探索和发展，

（2）如果原有业务都不行，还妄想通过AI的加入就改变命运，那就劝你快跑，擦亮眼睛，避免入坑。

（3）另外，做纯AI套壳的公司和产品，也不值得加入，这类公司，不需要同行来杀死，只需要上游的模型厂商，提升模型性能和能力，覆盖到套壳产品的业务，套壳产品就死掉了；所以这类公司也要避坑。

三、面试结束前的反问环节

之你有什么问题要问我吗？

场景1：如果对面是初试官，即直接主管：关注岗位本身的内容

1）当前主要产品线的现状是怎样的，及未来1年的产品战略和规划是什么

2）这个岗位的关键考核指标有哪些

3）岗位目前碰到的困难和挑战有哪些

4）我们目前开展工作的主要策略有哪些

5）您对这个岗位人选期待是什么

场景2： 如果对面是复试官

即部门负责人：部门整体业务，团队管理

1）业务目标是什么2）业务的主要策略有哪些3）业务目前的痛点有哪些4）业务的流程大概是什么样子的5）部门的组织机构是什么样的6）协同部门的情况怎么样7）您对这个岗位人选有什么期待呢

场景3： 如果对面是HR

1）组织发展跟人才发展

2）部门组织架构

3）岗位的汇报对象

4）个人成长跟晋升通道有哪些，在职培训，企业内部的文化价值观有哪些

5）面试后，部门领导人对你的看法

6）下轮面试是谁？面什么能力？面试官看中我简历什么方面？我在其他竞争者中优势有哪些？

四、 需要跟HR确认清楚的事情

1、工作内容

工作内容是否和招聘岗位描述的一致；该产品岗位需要负责哪条业务线，业务线的产品最好自己试用一下，看是否符合预期及职业规划，否则等入职才发现不合适或者公司美化过度，负面影响就比较大了。

2、薪资构成

这里我更建议关注基础bass即每月底薪，年终奖的最终解释权归公司，不是很靠谱；每月踏踏实实拿到手的，才是最稳的。有年终奖的，要看新人第一年入职是否正常比例发放。

3、发薪日期

5-15号发工资大公司，15号以后小企业，员工流动性大。

4、涨薪与晋升制度

一年有几次涨薪，一般什么时候，普调比例还是按照业绩提涨。

5、福利待遇

饭补或公司食堂、交通补贴或免费班车、下午茶、定期团建聚会。

6、工作制度

休息时间安排。单休or双休。上下班打卡时间是否是弹性打卡，忘打卡有几次补卡机会；迟到的处理方式。加班是调休还是算加班费。新人入职第一年是否可以正常休年假。

如何转行/入门AI产品经理 ？

?越来越多的人开始转行AI产品经理，毕竟大行情不是太好，对于刚毕业的研究生，想转行的互联网人，AI产品经理，确实是一个不错的方向，我在大厂做了多年的AI产品经理，还是想给大家一些经验和方向⏩

?AIGC在行业大火，AI产品经理到底要学哪些内容，和算法工程师有哪些区别，转行AI产品经理要学哪些东西，以下是整个学习思路和方向?

1️⃣AI产品经理全局学习
2️⃣python系统学习
3️⃣机器学习&深度学习
4️⃣热门AI产品竞品分析
5️⃣AI产品设计学习
6️⃣AI产品0-1实操项目经验
7️⃣AI产品求职&面试

?以上7点，看起来简单，内部内容其实很多，每一个篇章，展开都有夯实且丰富的内容，需要深度学习。

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总结