候选人第2页 - AIGC资讯

数据和AI如何重塑当代人力资源实践

今天的人力资源团队的任务是取得平衡。一方面，他们可以利用数据和AI的力量为企业增加价值，另一方面，他们必须在所有流程中保持以人为本，融合技术和以人为本的方法，为应聘者和员工提供增强的人力资源服务。智能人力资源的兴起智能人力资源是数据、分析和AI在人...

人工智能 2023-11-06 AIGC

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一款名为SciMatch的应用声称通过"AI+社会科学"的方法，帮助用户找到高度匹配的灵魂伴侣，准确率达到87%。用户只需上传一张自拍照，应用的"A.I.Ruby"算法会分析面部特征，识别性格特质，然后推荐相应的潜在约会对象。这一过程涉及用户的年龄和面部特...

AIGC 2023-11-03 AIGC

316阅读

美国联合通讯社（Associated Press）与芝加哥大学哈里斯公共政策学院最新的民调显示，在2024年即将来临之际，人工智能工具的快速发展可能会以前所未有的规模加剧选举中的虚假信息。根据这项民调，几乎六成(58% 的成年人认为人工智能工具会增加明年选...

AIGC 2023-11-03 AIGC

288阅读

招聘公司正在采用生成型人工智能技术来寻找候选人和提高效率，这是应对就业市场冷却的一种方式。全球招聘公司 ManpowerGroup 的首席创新官、商业心理学教授和招聘技术专家 Tomas Chamorro-Premuzic 表示:“由于人才市场一直很紧张...

人工智能 2023-11-03 AIGC

248阅读

昨晚，「ChatGPT可能已经有了意识」的话题就上了微博热搜。 OpenAI的联合创始人兼首席科学家Ilya Sutskever在接受采访时表示，现在的首要任务已经不是制作下一个GPT或DALL·E，而是研究如何阻止超级AI的失控！他认为，ChatG...

AIGC 2023-11-02 AIGC

235阅读

随着人工智能（AI）技术可能导致职位流失，利用该技术帮助人们找到新工作变得愈发重要。自周三起，LinkedIn 的用户可以访问一个由 AI 驱动的「求职教练」，以指导他们找到下一个工作。这家由微软拥有的职业社交网络希望将人工智能推向用户体验的前沿，目的...

人工智能 2023-11-02 AIGC

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研究人员来自麻省理工学院（MIT）、Cohere for AI以及其他11个机构，他们共同发布了Data Provenance Platform，旨在应对AI领域的数据透明危机。这一平台的推出旨在解决AI模型训练数据集的来源和使用透明度不足的问题，这是当前...

AIGC 2023-10-26 AIGC

288阅读

随着巴以冲突的发展，社交媒体平台上出现了大量反映当地现场画面的视频，但这些内容真实性到底几何，恐怕不容乐观。在推特上，自巴以冲突以来便产生了相关大量虚假内容，比如有看起来效果逼真的游戏视频被篡改成哈马斯发动袭击的录像、阿尔及利亚人放烟花庆祝的照片被充...

AIGC 2023-10-25 AIGC

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